自律 担当 创新 屯阀公司召开2018年管理干部工作会议

       2018年2月4号下午2:00，公司在黄山国际大酒店召开2018年管理干部工作会议，总结2017年工作经验，谋划2018年工作思路。出席会议的有董事长孙毅、永佳集团总经理苏立功、屯阀公司全体管理人员。

      生产部、技术部、质量部、电商和财务部依次汇报2017年工作亮点和2018年工作思路。公司方仲林和方欣军两位总监，分别就所分管的部门做工作汇报和点评。

      吴尖斌总经理做了专题工作报告，吴总详细总结了各部门2017年工作完成情况和不足，分析了2018年完成任务的各种要素和具体思路，带领大家重温了“打造行业一流，铸就百年屯阀”的公司愿景和企业宗旨。吴总指出今年是夯实基础，稳步推进的关键之年，只要战略目标明确，实施方法得当，一定能战胜挑战、克服困难、赢得发展。同时，吴总提出五点工作要求：一是要对企业忠诚，不干违背企业宗旨的事情；二是要有高的道德标准，遵守集团的职业操守；三是要有执行力，公司决议后形成的意见必须执行，“孙连城”式干部肯定是不允许的；四是要有格局，所有干部必须要有高于本岗位的格局，必须把公司的利益放在首位；五是要有能力，不断提升思考力、行动力、合作力、学习力、创造力。

       苏总对屯阀公司2017年取得的成绩给予充分肯定，同时要求公司要高度关注安全环保和人才梯队建设工作，推动管理干部年轻化。并祝愿公司2018年取得更加优异的成绩。

      会议最后，孙董做了重要指示，孙董指出今年集团完成民营化改革，要求所有企业必须守法经营。孙董对所有管理干部提出三个方面的期望：一是要自律，严守职业道德；二是要担当，实行一把手负责制，勇于承担责任；三是要创新，特别是敢于创自己的新，把自己不好的东西改过来。孙董要求大家要不忘初心，牢记使命，把口号变成实实在在的行动。

     会议结束后，公司举行了招待晚宴，邀请所有管理人员家属参加，答谢大家一年来的辛苦工作。